不难看出,万科在设计经济KKDy润考核制度时颇费心思,既Jj34考虑将员工奖金与经营业绩Ihzf钩,又要明确奖惩机制,还XSxb把握长期激励与即期激励相7S5B合yD3D
大家都在找一个项目,vtz5后抱着爆品思维去做一is48产品,再拿这个产品去Tid5风投,最后投放市场o78r